Unicraft-alusta on moderni oppimisen hallintajärjestelmä (LMS) työntekijöiden koulutukseen, jossa on nykyaikainen UX/UI, yksinkertainen ja helppokäyttöinen.
Unicraft-alusta mahdollistaa työnantajalle:
- Järjestää yrityksen olemassa oleva tieto, kokemus, osaaminen ja työteknologiat yhteen tietopankkiin.
- Luoda henkilökohtaisia koulutusohjelmia ja hallita joustavasti pääsyä saatavilla oleviin materiaaleihin.
- Kouluttaa jokainen työntekijä suorittamaan tehtävänsä asianmukaisesti hyödyntäen tehokkaimpia koulutusvälineitä ja -tekniikoita.
- Seurata jokaisen työntekijän materiaalin ymmärtämistä reaaliajassa.
- Pitää yllä täydellistä koulutus- ja osaamisen kehityshistoriaa jokaiselle työntekijälle.
- Analysoida työntekijöiden koulutustuloksia, tunnistaa ja palkita parhaita työntekijöitä.
- Levittää nopeasti uutta tietoa yrityksen sisällä.
Sisäänrakennettu kurssieditori:+
- Kyky luoda video-, audio-, teksti- ja muita oppitunteja:+
- Tuki interaktiivisille kurssiformaateille ja dialogisimulaattoreille:+
- Tietojen suojaaminen kopioinnilta ja lataamiselta:+
- Yksilölliset koulutuskurssit:+
- Käyttäjäryhmien hallinta:+
- Rajaton tallennustila tiedostoille:+
- Erilaisia testejä ja tehtäviä kouluttajan palautteella:+
- Materiaalien tuonti YouTubesta, Vimeosta, Google Docsista ja Microsoft Officesta:+
- Kurssikatalogin hallinta:+
- Aikataulujen ja pääsyjen hallinta:+
- Kyky upottaa yksittäisiä verkkosivuja:+
- Pelillistäminen, rankingit, pisteet ja saavutukset:+
- Yksityiskohtaiset tilastot oppimisen edistymisestä ja tehokkuudesta:+
- Massatoimet käyttäjille:+
- Massatoimet käyttäjille, integraatio SAP:in, Active Directoryn, Salesforce:n kanssa:+
{"Objectifs de la formation :":"- Ymmärtää stressin mekanismeja,\n- Määrittää oma « stressaaja » -profiilisi, jotta voit päästä nopeammin eroon stressireaktiosta,\n- Toteuttaa olosuhteet pääasiallisten stressilähteidesi poistamiseksi,\n- Tukea lähipiiriäsi stressaavissa tilanteissa.\n\nBénéfices :\n- Itsenäisyys ja rauhallisuus muutosten edessä,\n- Parempi henkisten resurssien hyödyntäminen monimutkaisissa tilanteissa,\n- Kehittää « pehmeitä taitojasi » (sopeutumiskyky, innovatiivisuus, rauhallisuus ja resilienssi),\n- Poistaa stressin vaikutuksia (jännitykset, aiheutuneet sairaudet…).\n\nContenu :\nTämä koulutus sisältää 2 virtuaaliluokkaa, jotka kestävät 1,5 tuntia (= 3 tuntia synkronista etäopetusta) ja 3 e-oppimismoduulia (= 6 tuntia asynkronista etäopetusta: kysely oman profiilisi määrittämiseksi, videovalmennus ja interaktiivinen kokemus)."}
Alusta «Unicraft» — tämä on moderni oppimisen hallintajärjestelmä työntekijöiden kouluttamiseen. Tämä järjestelmä tarjoaa modernin UX/UI:n ja on myös erittäin yksinkertainen ja käytännöllinen käyttää.
Unicraft-alusta tarjoaa työnantajalle mahdollisuuden:
- Järjestää yksinkertainen tietopohja, joka löytyy yrityksestä: tieto, kokemus, osaaminen ja teknologia.
- Määrittää henkilökohtaisia koulutusohjelmia ja hallita vapaata pääsyä saatavilla olevaan materiaaliin.
- Kouluttaa jokainen työntekijä suorittamaan tehtävänsä oikein hyödyntämällä tehokkaimpia koulutusvälineitä ja -tekniikoita.
- Seurata jokaisen työntekijän materiaalin ymmärtämistä reaaliajassa.
- Pitää yllä täydellistä koulutushistoriaa ja osaamisen kehitystä jokaiselle työntekijälle.
- Analysoida työntekijöiden koulutustuloksia, tunnistaa ja palkita parhaat työntekijät.
- Levittää nopeasti uutta tietoa yrityksessä ja pitää yrityksen teknologia aina ajan tasalla.
- 24 tunnin pääsy mistä tahansa laitteesta.
Yritys Lääkärini® -nimisenä tarjoamme Strategisen Hallinnan Mallinnus -työtä, jossa ymmärrämme asiakastoiveet ja -odotukset muuttuvissa globaaleissa olosuhteissa. Yhdistämme globaalien yritysten ja paikallisten yritysten kokemuksemme tukeaksemme yrityksiämme oikeanlaisen taloudellisen ja organisatorisen kehityksen saavuttamisessa operatiivisesti ja organisatorisesti.
Unicraft-alusta on moderni oppimisen hallintajärjestelmä (Learning management system) työntekijöiden koulutukseen, jossa on moderni, yksinkertainen ja helppokäyttöinen UX/UI.
Unicraft-alusta mahdollistaa työnantajalle:
Jäsentää yrityksessä olemassa olevat tiedot, kokemukset, asiantuntemus ja työteknologiat yhdeksi tietopankiksi.
Määrittää räätälöityjä koulutusohjelmia ja hallita joustavasti pääsyä olemassa oleviin materiaaleihin.
Kouluttaa jokainen työntekijä omien tehtäviensä oikeassa toteuttamisessa käyttämällä tehokkaimpia koulutusvälineitä ja -tekniikoita.
Seurata reaaliaikaisesti jokaisen työntekijän materiaalin ymmärrystä.
Pitää yllä täydellistä koulutus- ja osaamisen kehityshistoriaa jokaiselle työntekijälle.
Analysoida työntekijöiden oppimistuloksia, tunnistaa ja palkita parhaat.
Levittää nopeasti uusia tietoja yrityksessä.